Si una empresa incumple con el pago del salario mínimo a sus empleados, estos pueden formular una queja ante la División de Horas y Salarios (WHD, por sus siglas en inglés).
La WHD es responsable de hacer cumplir algunas leyes laborales federales más comprensivas del país.
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Muchas investigaciones se inician por denuncias, las cuales son confidenciales.
Es posible que no se revele el nombre del denunciante, el tipo de queja y si existe una queja.
Un empleador no puede tomar represalias contra un trabajador por ejercer sus derechos, presentar una queja o cooperar en una investigación.
La denuncia por impago del salario se hace mediante una serie de pasos.
Proceso de denuncia:
- Reúna información que necesitará para presentar su queja.
- Decidir cómo presentar una queja.
Comuníquese con la WHD en línea o llame al 1-866-487-9243.
- Trabajar juntos: La WHD le asesorará, responderá sus preguntas y se determinará si la investigación es el mejor curso de acción.
Proceso de investigación:
- Conferencia inicial: el investigador de la WHD tiene una conferencia o reunión inicial con el empleador o representante del empleador y visita el establecimiento del empleador.
- Realizar entrevistas: el investigador de la WHD entrevista a los empleados en privado.
- Revisión de registros: el investigador de la WHD revisa los registros del empleador para determinar el cumplimiento.
- Conferencia o reunión final: el investigador de WHD leva a cabo una conferencia o reunión final con el empleador o el representante del empleador para discutir cualquier violación encontrada y cómo corregirla.
Si le deben salarios atrasados a los empleados, el investigador solicitará el pago de los salarios atrasados.
Si usted tiene preguntas o inquietudes puede comunicarse con la WHD por el teléfono 1-866-487-9243 o visitar dol.gov/agencies/whd.
Hay oficinas de WHD en todo el país con profesionales capacitados para ayudarle.
Con información de: dol.gov/agencies/whd
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