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EEUU | ¿Puede un trabajador remoto extranjero pedir una visa? (+Detalles)

Pueden elegir entre varias opciones según sus necesidades, siempre y cuando cumplan con las regulaciones migratorias

Viernes, 08 de noviembre de 2024 a las 02:53 pm
(Freepik)
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Hay muchas empresas que contratan extranjeros en Estados Unidos (EEUU) y los ayudan a pedir una visa, pero surge la duda si los trabajadores remotos que se encuentran en el país también tienen una opción para permanecer temporalmente y de forma legal en el país.

Lo primero que hay que tener en cuenta es que los empleados remotos no cuentan con una visa específica para nómadas digitales.

Sin embargo, EEUU ofrece algunas opciones que podrían ser útiles para este tipo de trabajadores.

Los trabajadores remotos pueden elegir entre varias opciones según sus necesidades, siempre y cuando cumplan con las regulaciones migratorias.

¿Cuáles son las opciones?

Algunos pueden optar por visas de trabajo como la H-1B (para trabajadores especializados) o la O-1 (para personas con habilidades extraordinarias).

Sin embargo, estas opciones generalmente requieren que el trabajador esté contratado de forma presencial por una empresa en EEUU.

De hecho, algunos medios señalan que una de las opciones podría ser la visa B-1 o B-2 de visitante temporal, que permite a los nómadas digitales estar en EEUU por un período corto (normalmente hasta 6 meses) para turismo o negocios.

Advirtiendo que no está diseñada específicamente para trabajar en el país.

pero no solo se trata de eso, las personas deben saber que una persona con visa de turista tampoco puede trabajar de forma remota en EEUU.

Para trabajar legalmente en EEUU, es necesario obtener una autorización de empleo aprobada por el Departamento de Seguridad Nacional.

Países con visas para trabajadores remotos

A diferencia de Estados Unidos, existen otros países que sí cuentan con la famosa visa para nómadas digitales.

El objetivo de estas naciones es atraer a trabajadores remotos que buscan vivir y trabajar desde destinos exóticos o económicos, esto, mientras siguen siendo empleados de empresas extranjeras.

Entre estos tenemos:

  • Estonia, Portugal, Georgia, Barbados, Bermuda, Costa Rica, Malta, Croacia,
  • Dubai (Emiratos Árabes Unidos), México, Islas Caimán, Indonesia (Bali), Tailandia

Con información de RPP / La Nación

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