Con el objetivo de fomentar la diversidad en su fuerza laboral, Target ha lanzado una convocatoria masiva para contratar a más de 100.000 empleados.
La cadena, que busca satisfacer la creciente demanda de la temporada festiva, está especialmente interesada en candidatos de la comunidad latina e inmigrante.
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Esta iniciativa va más allá de la contratación temporal. Target está comprometido con la integración de los inmigrantes, ofreciendo no solo empleos, sino también asistencia para que puedan obtener su residencia permanente y construir un futuro sólido en Estados Unidos.
Salario que ofrece Target a sus empleados latinos
Si buscas un empleo estable con oportunidades de desarrollo, Target es una excelente opción. La empresa ofrece salarios competitivos, que pueden alcanzar los $140.000 anuales para ciertos puestos, además de una amplia gama de beneficios para apoyar tu bienestar y crecimiento profesional.
Dada la significativa contribución de la comunidad latina al crecimiento económico de Estados Unidos, la oferta de empleo de Target se presenta como una oportunidad invaluable para aquellos que buscan estabilidad laboral y un futuro más próspero.
Importantes áreas con vacantes de empleo dentro de la compañía
- Ingeniero senior
- Líder de ingeniería
- Científico de datos
- Desarrollador de software
- Estadístico
- Analista de investigación operativa
Estos perfiles son los que impulsan la innovación tecnológica en la compañía y pueden recibir un salario de hasta 140.000 dólares al año, según la responsabilidad y el lugar de trabajo.
Target ofrece a profesionales extranjeros cualificados la oportunidad de obtener la residencia permanente en Estados Unidos, a través del patrocinio de visas de inmigrante, convirtiéndola en una empresa atractiva para quienes buscan estabilidad laboral en el país.
Requisitos básicos para trabajar en Target
Para acceder a estas oportunidades, es necesario contar con un título universitario de una institución de prestigio, como la Universidad de Minnesota, Columbia o Purdue, y demostrar experiencia laboral en el mercado estadounidense, especialmente si se ha trabajado bajo una visa H1B.
Beneficios que ofrece la empresa
- Salarios competitivos que se ajustan al mercado tecnológico y de ingeniería.
- Opción de residencia permanente en Estados Unidos, facilitada por el patrocinio de la empresa.
- Oportunidades de crecimiento profesional en áreas tecnológicas clave.
Con información de Mundo Deportivo
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