El Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) está poniendo en marcha todo para el próximo ciclo de contratación de trabajadores extranjeros.
A través de la Oficina de Certificación de Mano de Obra Extranjera (OLC), las autoridades federales han actualizado las directrices clave y los plazos que los empleadores deben seguir si quieren contratar trabajadores temporales no agrícolas bajo el programa de visas H-2B, todo con la vista puesta en la temporada que comienza el 1 de octubre de 2026.
Este anuncio es crucial para sectores como la hostelería, el paisajismo y la construcción, que dependen del talento extranjero para manejar sus picos de demanda estacional al inicio del año fiscal 2027.
El Departamento de Trabajo también ha convocado a una sesión informativa
Según un comunicado oficial en su sitio web, la agencia federal llevará a cabo un seminario web público el 17 de junio de 2026.
Durante esta sesión, los funcionarios del gobierno explicarán en detalle los plazos regulatorios, los requisitos para presentar el Formulario ETA-9142B y los métodos de asignación aleatoria que utiliza el Gobierno cuando la demanda supera los límites establecidos.
La convocatoria del DOL destaca que el objetivo principal es ayudar a los usuarios a evitar errores comunes y retrasos en el procesamiento de sus certificaciones laborales, un paso esencial antes de dirigirse al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS).
Fechas críticas: la ventana de julio define el éxito
Según el cronograma oficial del DOL, los empleadores que necesiten personal para el 1 de octubre de 2026 deben presentar sus solicitudes de Certificación de Empleo Temporal en una ventana muy ajustada de tres días, que va del 3 al 5 de julio de 2026.
Las autoridades subrayan que los casos presentados en este periodo entran en un sistema de selección aleatoria (la lotería interna del DOL) que determina el orden de procesamiento.
Para llegar a esta etapa con éxito, las empresas deben haber tramitado previamente su Determinación de Salario Prevaleciente (PWD), un paso que la misma agencia recomienda hacer al menos 60 días antes de necesitar el documento.
Alta demanda y topes numéricos vigentes
El programa H-2B tiene un límite legal estricto de 66.000 visados por año fiscal, dividido en dos mitades de 33.000.
Un informe de firmas de asesoría migratoria como Harris Beach Murtha destaca que la competencia es intensa: para el ciclo anterior de abril de 2026, el DOL recibió solicitudes que superaban los 162.000 puestos de trabajo, lo que llevó a abrir nuevos grupos de priorización.
Aunque los Departamentos de Trabajo y de Seguridad Nacional (DHS) activaron una regla temporal conjunta que permitió hasta 64.716 visas suplementarias para el año fiscal 2026, dirigidas a empresas que demostraran "daño irreparable", las agencias oficiales enfatizan que la planificación anticipada para el ciclo de octubre sigue siendo la única forma real de asegurar la fuerza laboral.
Además, las normativas vigentes del DOL recuerdan a los contratistas su obligación de reembolsar los gastos de viaje de los trabajadores y garantizar al menos las tres cuartas partes del empleo prometido durante el contrato.
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