La cadena de supermercados Kroger, fijo una nueva medida obligatoria para para casi 400.000 empleados que trabajan dentro de las sucursales.
De acuerdo con la información obtenida por The New Post, la normativa establece un nuevo código de vestimenta por primera vez en diez años, con el objetivo de unificar la imagen de su personal frente al público.
Antes de este cambio, los trabajadores usaban ropa propia debajo de un delantal con su credencial de identificación. La nueva política elimina esta opción y exige la prenda corporativa de manera estricta en cada jornada laboral.
Nuevo código de vestimenta de Kroger para sus empleados
El cambio central exige a todo el personal de tienda el uso de camisetas facilitadas por la misma empresa. Estas prendas llevan impreso el logotipo oficial del carrito de compras.
Anteriormente, los empleados gozaban de mayor libertad para elegir sus prendas de vestir diarias.
Beneficios del nuevo código de vestimenta de Kroger
El cambio en la vestimenta de los supermercados Kroger ofrece ventajas específicas para la imagen comercial de la empresa y la experiencia del cliente:
- Identificación inmediata: facilita a los clientes reconocer de forma rápida a los empleados dentro de las pasillos para pedir asistencia o realizar consultas.
- Imagen corporativa profesional: unifica la apariencia del personal bajo un mismo diseño, transmitiendo un perfil institucional más ordenado y homogéneo.
- Ahorro en prendas personales: protege la ropa personal de los trabajadores, la cual ya no se desgasta ni se ensucia durante las jornadas operativas de la tienda.
Desventajas del nuevo código de vestimenta de Kroger
La medida también presenta inconvenientes tanto para la plantilla laboral como para la gestión interna del negocio:
- Pérdida de flexibilidad y comodidad: elimina la libertad que tenías los trabajadores para elegir ropa adaptada a sus gustos o a las temperaturas del establecimiento.
- Inconvenientes de tallas y calidad: genera inconformidad en parte del personal por la textura, corte o ajuste de las camisetas entregadas por la empresa.
- Costes de adquisición y reposición: exige a la empresa realizar compras masivas de prendas corporativas para abastecer de forma continua a cerca de 400.000 empleados.
Visite nuestra sección Servicios
Mantente informado en nuestros canales de WhatsApp, Telegram y YouTube
