Se ha confirmado que los trabajadores de California y Minnesota recibirán un nuevo incremento salarial a partir del 1 de enero de 2027.
Ambas entidades federativas confirmaron de forma oficial los montos ajustados que regirán el próximo año.
Al igual que en años anteriores, estos incrementos se determinan con base en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), un mecanismo diseñado para evitar que la inflación reduzca el poder adquisitivo de los empleados.
Con estos ajustes, ambos estados continúan remunerando a sus trabajadores con tarifas considerablemente superiores al salario mínimo federal de $7.25 dólares por hora, congelado desde 2009.
California: nueva tarifa estatal e impacto sectorial para 2027
El gobernador Gavin Newsom confirmó que el salario mínimo general en California subirá a $17.40 dólares por hora a partir del 1 de enero de 2027. Actualmente, el pago base estatal se sitúa en $16.90 por hora.
Con este ajuste, la cifra estatal rozará casi dos veces y media la tarifa federal.
Durante el anuncio, Newsom volvió a marcar contraste con la administración federal saliente y el Congreso por mantener el sueldo base congelado por más de 17 años.
Escalas especiales y ciudades en California:
- Comida rápida: los empleados de cadenas cubiertas por la ley estatal mantienen la tarifa mínima regulada de $20.00 dólares por hora (con ajustes sectoriales propios).
- Sector salud: continúan vigentes las escalas especiales que fijan salarios mayores para el personal médico y de apoyo según el tipo de instalación.
- Gobiernos locales: ciudades y condados con ordenanzas propias de salario mínimo (como Los Ángeles o San Francisco) mantendrán sus tarifas por encima del piso estatal.
Minnesota: ajuste estatal y montos en Minneapolis y St. Paul
A partir del 1 de enero de 2027, el salario mínimo en Minnesota subirá a $11.87 dólares por hora para todos los empleadores del estado (frente a los $11.41 por hora actuales).
Desglose de tarifas en el estado:
- Tarifa Estatal General: $11.87 / hora (a partir del 1 de enero de 2027).
- Entrenamiento (Menores de 20 años): $9.68 / hora durante los primeros 90 días consecutivos de trabajo.
- Minneapolis: el salario mínimo municipal aumentará a $17.02 dólares por hora el 1 de enero de 2027 (superando la tarifa actual de $16.37).
- St. Paul: ajustará su tarifa municipal el próximo año; las autoridades de la ciudad anunciarán el nuevo monto oficial el 1 de septiembre.
Cobertura laboral y protección a las propinas
La ley de salario mínimo en ambas entidades abarca a empleados con jornadas a tiempo completo, tiempo parcial, salario fijo, cobro por hora, comisiones o pago a destajo.
Reglas de cumplimiento obligatorio para los patronos:
- Horas remuneradas: los empleadores deben pagar al menos el salario mínimo por todas las horas laboradas, lo que incluye capacitaciones, periodos de espera, descansos menores a 20 minutos y cualquier lapso en el que el trabajador deba permanecer en las instalaciones o a disposición del empleador.
- Prohibición de descuento de propinas: en Minnesota (al igual que en California), los patronos tienen estrictamente prohibido descontar las propinas recibidas del salario mínimo por hora. El trabajador debe recibir su pago base completo ($11.87 o la tarifa local aplicable) más la totalidad de las propinas generadas.
Excepciones: ¿Quiénes no reciben el aumento en Minnesota?
Bajo el artículo 177.23, subsección 7, de los Estatutos de Minnesota, quedan excluidos de la tarifa mínima estatal los siguientes puestos:
- Niñeras (babysitters) y personal informal de cuidado infantil.
- Taxistas con licencia.
- Voluntarios en entidades sin fines de lucro.
- Personal operativo de bomberos y cuerpos policiales.
- Empleados sujetos a las normas de transporte federal del Departamento de Transporte de EE. UU. (conductores de carga, mecánicos, cargadores y asistentes).
Proyecciones y próximos pasos (2026 - 2027)
Para mantener una planificación económica clara, este es el calendario de fechas clave para los trabajadores:
- 20 de agosto de 2026 (Ayer): anuncio y confirmación oficial de las nuevas tarifas por parte del Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota (DLI) para el ciclo 2027.
- 1 de septiembre de 2026: publicación del nuevo salario mínimo de St. Paul, Minnesota, que entrará en vigor durante 2027.
- Diciembre de 2026: publicación obligatoria de carteles actualizados (posters) sobre leyes salariales que los empleadores deben colocar en las áreas de descanso o visibles del lugar de trabajo.
- 1 de enero de 2027: entrada en vigor oficial de los salarios mínimos de $17.40 en California, $11.87 en Minnesota y $17.02 en Minneapolis.
Este monto deberá reflejarse en los cheques de pago de las primeras semanas de enero de 2027.
- Verano de 2027: estimación del Departamento de Finanzas de California y del DLI de Minnesota sobre la tasa de inflación para calcular los incrementos automáticos proyectados para el año 2028.
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