¿Qué pasará con tu permiso de trabajo si el DHS frena la renovación automática?

Esta medida afecta directamente a los solicitantes de asilo que tienen trámites pendientes.

Lunes, 26 de octubre de 2026 a las 10:35 am

El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS) ha emitido un comunicado oficial advirtiendo sobre posibles lapsos o interrupciones temporales en la validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD). 

Esta medida afecta directamente a los solicitantes de asilo que tienen trámites pendientes, así como a los beneficiarios de programas de permanencia temporal por razones humanitarias en el país. 

La eliminación de la extensión automática genera vacíos laborales

Este anuncio se produce debido a la implementación definitiva de un reglamento federal del DHS que elimina la extensión automática de hasta 540 días para la renovación de los permisos de trabajo. 

A través del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), el organismo gubernamental aclaró que los migrantes que hayan solicitado o renovado su credencial después del 30 de octubre de 2025 ya no podrán beneficiarse de esta prórroga automática. 

Por lo tanto, cualquier persona cuya tarjeta venza antes de que el USCIS apruebe formalmente la nueva solicitud se enfrentará a una interrupción inmediata en su derecho a trabajar legalmente. 

Esta situación impacta principalmente a quienes tienen trámites pendientes bajo la categoría C08 (solicitantes de asilo) y a aquellos que forman parte de programas de parole humanitario o permisos discrecionales.

Recomendaciones del DHS para evitar lapsos en el empleo

Las autoridades de inmigración tienen algunas recomendaciones clave para ayudar a los trabajadores extranjeros a evitar interrupciones en su empleo. 

Se aconseja que gestionen sus trámites de renovación con la mayor anticipación posible, siempre dentro de los plazos permitidos. 

El DHS también recordó a los empleadores en Estados Unidos que es fundamental verificar la validez de los documentos laborales para cumplir con las leyes federales de contratación. 

Además, el USCIS ha confirmado que está redistribuyendo sus recursos para acelerar el procesamiento de solicitudes y así reducir los tiempos de espera del formulario I-765.

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