El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) emitió instrucciones obligatorias para llenar el Formulario I-9.
Si bien, esta medida aplica a los trabajadores bajo el Estatus de Protección Temporal (TPS) que conservan sus permisos de trabajo gracias a decisiones de los tribunales. a su vez, la nueva regla busca unificar el proceso de verificación de empleo en medio de los litigios sobre el futuro de este programa de ayuda humanitaria, según informó La Nacion.
Pasos clave para completar el Formulario I-9
Las órdenes de los jueces federales mantienen vigentes de manera temporal los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) para ciertos migrantes. Mientras la justicia evalúa un fallo de la Corte Suprema sobre la autoridad del gobierno para eliminar el TPS, los empleadores y trabajadores deben seguir estas pautas específicas:
-Sección 1 (para el trabajador): en el espacio para la fecha de expiración del permiso, escribe el texto "per court order" (según orden judicial) en vez de un día exacto.
-Sección 2 (para el empleador): coloca la fecha de vencimiento que corresponda al país de origen del empleado. Además, aclara en el recuadro de "información adicional" que el beneficio proviene de un mandato judicial.
-Documentos de respaldo: USCIS aconseja descargar la notificación oficial del TPS específica para la nación del trabajador y adjuntarla al formulario. De este modo, la empresa cuenta con un respaldo físico sobre el permiso temporal.
Obligaciones para las empresas y uso de E-Verify
Por su parte, las compañías que utilizan el sistema E-Verify también tienen que aplicar estas fechas actualizadas al revisar o corregir los datos de su personal. En este sentido, el criterio coincide con los requisitos de la sección dos del Formulario I-9.
Es importante destacar que todas las empresas en Estados Unidos tienen la obligación de completar este registro, sin importar si el empleado posee la ciudadanía estadounidense o la nacionalidad extranjera. Este trámite confirma la identidad de la persona y su derecho legal para laborar en el país, según detalló La Nacion.
Fechas de vencimiento según cada país
Los permisos de trabajo bajo este amparo judicial tienen límites temporales diferentes para los beneficiarios de siete naciones seleccionadas.
Haití
Los permisos de empleo para ciudadanos haitianos tienen validez hasta el 24 de julio de este año por mandato de la corte. Este beneficio aplica únicamente para las tarjetas con las siguientes fechas de vencimiento originales:
-3 de febrero de 2026
-3 de agosto de 2025 y de 2024
-30 de junio de 2024
-3 de febrero de 2023
-31 de diciembre de 2022
-4 de octubre de 2021
-4 de enero de 2021
-2 de enero de 2020
-22 de julio de 2019 y de 2017
-22 de enero de 2018
Etiopía, Siria, Myanmar, Sudán del Sur, Yemen y Somalia
Para estos seis países, la prórroga automática del permiso concluye el 17 de julio. El beneficio cubre los documentos con estos vencimientos específicos de USCIS:
- Etiopía: 12 de junio de 2024 y 12 de diciembre de 2025.
- Siria: 30 de septiembre de 2025, 31 de marzo de 2024, 30 de septiembre de 2022 o 31 de marzo de 2021.
- Somalia: 17 de marzo de 2023, 17 de septiembre de 2024 y 17 de marzo de 2026.
- Sudán del Sur: 3 de noviembre de 2023, 3 de mayo de 2025 o 3 de noviembre de 2025.
- Yemen: 3 de marzo de 2026, 3 de septiembre de 2024 o 3 de marzo de 2023.
- Birmania (Myanmar): 25 de noviembre de 2025, 25 de mayo de 2024 o 25 de noviembre de 2022.
Este panorama surge después de que la Corte Suprema ratificara la autoridad del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) para decidir sobre la continuidad o el fin del TPS. Dicha resolución limitó la capacidad de acción de los tribunales menores frente a estas medidas de política migratoria, según reseñó La Nacion.
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