En noviembre de 2020, los votantes de Florida aprobaron la Enmienda 2, que establece un aumento gradual del salario mínimo en el estado.
Desde septiembre de 2021, el salario mínimo se elevó de $8.56 a $10.00 por hora, con incrementos anuales de $1 hasta alcanzar $15.00 en 2026.
Esto significa que un empleado que trabaje 40 horas a la semana debe recibir al menos $400 semanales, $1.733.33 mensuales y $20.800 anuales según informa Indeed.
Existen algunas excepciones a esta normativa, como para menores de 20 años, estudiantes y trabajadores que reciben propinas.
¿Dónde reclamar?
Si un empleado recibe un salario inferior al mínimo, es crucial que actúe para proteger sus derechos. Debe informar a su empleador sobre la infracción y documentar los detalles del incidente, incluyendo cualquier evidencia pertinente.
Consultar con un abogado especializado en salarios y horas en Florida es recomendable para asegurar la defensa de sus derechos.
En caso de reclamación, se puede buscar compensación por los salarios adeudados, así como daños adicionales bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).
Esta ley permite la recuperación de hasta el doble de los salarios impagos. Las leyes de salario mínimo son fundamentales para garantizar una remuneración justa y los empleadores deben cumplir con estas regulaciones.
Salario mínimo en Florida
El 3 de noviembre de 2020, más del 60% de los votantes de Florida aprobaron la Enmienda 2, que establece un aumento gradual del salario mínimo en el estado.
Esta se daría comenzando en septiembre de 2021 con un incremento de $8.56 a $10 por hora. Este salario mínimo aumentará anualmente en $1 hasta alcanzar los $15 por hora en 2026.
La medida se aplicará a todos los empleadores, sin importar su tamaño.
Ajuste
A Partir de 2027, el salario mínimo se ajustará anualmente según el índice de precios al consumidor.
Para los empleados que reciben propinas, el salario mínimo en efectivo también aumentará progresivamente, comenzando en $5.63 por hora en 2021 y alcanzando $11.98 en 2026.
Con esta medida, Florida se convierte en el octavo estado en establecer un salario mínimo de $15, siendo el primero en hacerlo a través de una iniciativa ciudadana en la boleta electoral.
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