Walmart, una de las mayores empresas del sector minorista en Estados Unidos, confirmó la eliminación de más de 1.000 puestos corporativos como parte de su plan de reorganización interna.
Según información publicada por Solo Dinero, el anuncio responde a una estrategia orientada a reducir costos y optimizar procesos, en un contexto donde la tecnología y la automatización han redefinido el panorama empresarial.
John Furner, CEO de Walmart EEUU, y Suresh Kumar, director global de tecnología, detallaron en un memorando interno que la medida busca agilizar la toma de decisiones y acelerar la capacidad de innovación dentro de la compañía.
“Hemos identificado oportunidades para eliminar capas y complejidad, acelerar la toma de decisiones y ayudar a los asociados a innovar rápidamente”, señala el documento.
Áreas afectadas por la reestructuración
Los recortes de personal impactarán principalmente a:
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Equipos de tecnología y recursos humanos
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Áreas administrativas
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Departamentos de estrategia corporativa
La empresa aclaró que los empleados de tiendas físicas y centros de distribución no serán parte de estos recortes. Sin embargo, analistas han sugerido que podría haber ajustes adicionales en otras áreas operativas.
Cierre y traslado de oficinas
En paralelo, Walmart anunció la reubicación de operaciones desde sus oficinas en Dallas, Atlanta y Toronto, concentrando parte de sus equipos en:
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Bentonville, Arkansas (sede central)
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Hoboken, Nueva Jersey
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San Francisco, California
Este proceso implicará reubicaciones obligatorias, donde los empleados afectados deberán optar por mudarse o dejar la compañía.
Creación de nuevas oportunidades laborales
A pesar de los despidos, Walmart señaló que continúa con procesos de contratación, enfocándose en áreas estratégicas como tecnología, automatización y comercio electrónico, con el fin de mantener su competitividad en el mercado.
Este enfoque responde a la necesidad de la empresa de fortalecer su presencia frente a competidores como Amazon y Costco, en un entorno donde la digitalización y la eficiencia operativa son claves para el éxito.
De acuerdo con el medio, la decisión de Walmart se suma a la serie de despidos masivos reportados en diversos sectores en EEUU.
Recientemente, el gobierno federal redujo personal a través del Departamento de Eficiencia (DOGE), en medio de ajustes impulsados por la automatización y transformación digital.
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