Walmart ha tomado una decisión arriesgada que podría ser una novedad a futuro: la reducción de la jornada laboral para parte de sus empleados en Estados Unidos.
Esta medida, de acuerdo a las autoridades de Walmart, busca adaptar el ritmo de trabajo a nuevas realidades tecnológicas. Además, también quiere mejorar la experiencia de los colaboradores y redefinir la relación entre productividad y bienestar laboral.
¿Cuál será el cambio de horario?
El supergigante minoritario comenzó a implementar una jornada reducida para ciertos puestos operativos dentro de sus tiendas, y será una medida que afectará principalmente a empleados de piso, reabastecimiento y caja, de acuerdo con el portal Solo Dinero.
Estos puestos son los afectados y trabajarán jornadas más cortas pero con horarios mejor definidos y, en algunos casos, más estables. Los reportes indican que el promedio ha pasado de turnos de 8 horas a jornadas de entre 6 y 6.5 horas por día, especialmente en los turnos de la tarde y noche.
¿Y cómo afectará esto a las horas extras?
Los empleados han tenido reacciones mixtas a la medida. Por un lado, muchos están contentos de poder dedicar más tiempo a su familia, estudios u otros empleos. Sin embargo, otros se preocupan por una reducción de ingresos, especial para aquellos que dependen de horas extras para sus mensualidades.
Para ellos, Walmart se encuentra estudiando formas de compensar esta reducción de horas a través de bonos de rendimiento, acceso a turnos adicionales voluntarios y mayor flexibilidad para trabajar en distintas áreas de la tienda.
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