El trabajo en adolescentes es una necesidad que surge en los venezolanos para poder ayudar con las necesidades en sus hogares.
Por ello en Venezuela hay un marco legal que regula estas labores en los jóvenes, en el que se estipula que estos tienen que tener una edad superior a los 14 años, siempre que las labores no afecten su desarrollo ni su escolaridad.
Para los menores de esa edad el Consejo de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (Cpnna) puede autorizar un permiso de trabajo para actividades artísticas, culturales o recreativas, teniendo en cuenta que no ponga en riesgo la salud, integridad o educación.
En la ciudad de Caracas los municipios Sucre, El Hatillo y Chacao tienen en sus portales web los requisitos para llevar a cabo el trámite.
En Sucre se debe tener una fotocopia de la cédula del representante legal y del adolescente, la partida de nacimiento del joven original y su copia, una constancia médica, dos fotos tipo carnet del solicitante, una constancia de estudio o carnet estudiantil.
Por otra parte, una constancia de residencia emitida por: consejo Comunal, asociación de vecinos, junta de condominio, o en su defecto Recibo de servicio Público: luz, agua, teléfono o gas, siempre y cuando esté a nombre de alguno de los padres.
Otros municipios
En cambio en Chacao a pesar de que algunos documentos son similares, cambian en las especificaciones debido a que solicitan dos fotos tipo carnet fondo blanco del adolescente, copia de la cédula de identidad de ambos padres, Copia de la partida de nacimiento del adolescente, constancia de residencia emitida por el CNE que conste domicilio en el municipio.
Igualmente, copia de la constancia de estudios vigente, en caso de haberlo copia del título de bachiller, oferta salarial de trabajo que especifique nombre de la empresa y cargo, el cual es un requisito indispensable, una autorización del representante a que trabaje. Por último, constancia de examen físico y psicológico emitido por un ente público.
En consonancia a esto, la Alcaldía de El Hatillo tiene una autorización para los jóvenes de 12 a 13 años, y la inscripción que se ha venido mencionando para los de 14 a 17 años.
Además, se deben consignar los siguientes documentos personales: copia ampliada de la cédula de identidad del adolescente y su representante, fotocopia del acta de nacimiento, y dos fotos tipo carnet.
A su vez, una constancia de estudios actualizada o copia del título de bachiller, y el documento que acredite su residencia en el municipio.
Sobre el empleo se debe entregar la identificación de la empresa, Registro de Información Fiscal (RIF), cargo a desempeñar, tipo de actividad a ejecutar, y cargo a desempeñar con la propuesta salarial. Todo esto debe ser emitido por el contratante.
Aunado a esto, se debe consignar un informe médico basado en exámenes de rayos X del tórax, hematología y orina para poder certificar que el adolescente tenga un estado de salud apto.
Casos donde los jóvenes no podrán optar a trabajos
Cabe destacar, que los menores no pueden trabajar más de seis horas por día, ni superar el límite de 30 horas a la semana.
Asimismo, no podrán llevar a cabo labores que los pongan en riesgo como lo pueden ser trabajos en minas, canteras, ni el manejo de maquinarias pesadas o con sustancias inflamables. Además, no pueden cargar con pesos excesivos.
De igual manera, tareas que sean en lugares como casinos o donde se expendan bebidas alcohólicas como las discotecas, bares y sitios nocturnos.