El Día Internacional de la Diversión en el Trabajo o Fun at Work Day se celebra todos los años el 1 de abril, con el objetivo de hacer del trabajo un día diferente al resto del año, un día alegre, divertido y entretenido.
Origen
Desde el año 1996 los trabajadores de las empresas de todo el mundo celebran el Día Internacional de la Diversión el 1 de abril. Esta iniciativa fue creada por PlayFair para hacer del trabajo un lugar agradable y enseñar los beneficios que ofrece el humor en los empleados:
- Reduce el estrés.
- Potencia la productividad.
- Favorece el aprendizaje.
- Mejora la comunicación.
- Potencia la salud del empleado.
- Fortalece las relaciones laborales.
- Estimula la motivación tanto personal como colectiva.
¿Cómo se celebra?
Cada vez existen más empresas de todo el mundo que se suman a la iniciativa de celebrar el Día Internacional de Diversión en el Trabajo con las siguientes propuestas:
Cohesión de grupo
Fomentar la relación entre los empleados debe ser uno de los objetivos prioritarios para cualquier organización, ya que la cohesión facilita el trabajo colaborativo, hace que los empleados sean más optimistas y ayuda a retener el talento.
Las dinámicas de team building son idóneas para crear lazos amistosos. Organiza actividades que beneficien al espíritu de equipo, dentro o fuera del entorno laboral. Sus beneficios son muy variados, como el refuerzo de la confianza entre los miembros que componen el grupo o la mejora de la comunicación y la integración de todos. También permite a los empleados conocerse más a sí mismos, aumentar sus fortalezas y trabajar sus debilidades para aportar lo mejor de sí mismos a la organización.
Tu trabajo, tu patio de juegos
¿Quién dijo que el trabajo no podía ser el lugar perfecto para divertirse? Algo tan simple como un billar, un futbolín o una diana pueden convertirse en un punto para que tus empleados socialicen y desconecten de una forma diferente.
Esto les permitirá relajarse y desconectar la mente durante unos minutos para que, al volver a sus obligaciones profesionales, lleven a cabo un trabajo más eficiente y tengan mejores ideas. Otra de las ventajas es que, en el espacio de relax, los trabajadores tienden a socializar y a crear lazos entre sí, lo que beneficia el buen ambiente en la empresa.
¡Celebra las fechas importantes!
Cumpleaños, aniversarios, aniversario, entre otras. Cada organización tiene marcados en el calendario varias fechas señaladas que les permite reunir a todos sus empleados. Este tipo de reuniones hace que los trabajadores desarrollen un sentimiento de pertenencia hacia la compañía y los miembros del equipo se conozcan mejor entre ellos.
Olvida el estrés
El trabajo suele generar ciertas situaciones de estrés, pero en equipo se lleva mejor. Además, cuando hayas acabado con tus obligaciones, puedes organizar un after work para olvidarte de la tensión vivida durante el día.
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