El empresario Elon Musk, nuevo dueño de Twitter, dio este miércoles 16 de noviembre un ultimátum a los empleados de la red social.
El también dueño de Tesla y SpaceX, ofreció dos opciones: comprometerse a largas jomadas de trabajo, o dejar la empresa si no existe la capacidad.
De elegir esta segunda opción, los trabajadores recibiría una indemnización de tres meses de sueldo.
La información llegó a la plantilla de trabajadores mediante un correo electrónico, también compartido por varios medios locales.
En este email, también se anuncia que para crear el "Twitter 2.0″, hará falta "muchas horas de trabajo con alta intensidad".
"Solo quienes ofrezcan desempeño excepcional, pasarán el corte", anunció Musk.
El correo electrónico vino en compañía de un enlace, el cual el empleado debe dar click si está dispuesto a trabajar en esas condiciones.
Al ingresar a este link, se le presentará un formulario al trabajador, el cual debe rellenar.
"Cualquiera que no lo haya hecho hasta el jueves, recibirá tres meses de indemnización", añade Musk.
Musk también adelanta que la empresa va a estar a partir de ahora más enfocada hacia la ingeniería.
Asimismo, los programadores constituirán la mayor parte de la plantilla y tendrán la mayor influencia.
"En el fondo, Twitter es una empresa de software y servidores, así que creo que esto tiene sentido", apunta el empresario.
Elon Musk está en proceso de realizar varios cambios significativos a la plataforma desde su compra el pasado mes de octubre.
Sigue en proceso el proyecto de la verificación, que sufrió errores recientes y tuvieron que echar para atrás la función.
Asimismo, el mismo Elon Musk aseguró que a finales del mes de noviembre, se implementará, esta vez "con solidez", asegura.
Con información de la Agencia EFE
Visite nuestra sección: Curiosidades
Para mantenerte informado y estar al tanto de todo lo que ocurre en el mundo y en el país, haz clic en el siguiente enlace. Sigue nuestro canal en Telegram https://t.me/Diario2001Online