La gestión de la discapacidad o la discriminación y las microinequidades son algunos de los temas que serán analizados en la Semana de la Inclusión y la Diversidad 2022, organizada por PwC Interaméricas del 22 al 26 de agosto.
"Aunque la diversidad, equidad e inclusión se están convirtiendo en asuntos importantes para muchas organizaciones, aún falta mucho conocimiento", indicó PwC Interaméricas.
Por segundo año consecutivo, la firma organizó este ciclo abierto al público general junto a especialistas que desarrollarán temas "que ayuden a un mayor entendimiento de las amplias variables y dimensiones que nos hacen ser diversos y cómo el conocimiento de esto nos ayudará a ser seres humanos más inclusivos", según lo estableció.
Del mismo modo, la Semana de la Inclusión y la Diversidad de PwC Interaméricas se realizará de manera virtual e incluirá los temas: reconociendo los propios privilegios; discriminación y microinequidades; liderazgo inclusivo; las nuevas masculinidades; y la gestión de la discapacidad.
«Estamos seguros de que las experiencias y comentarios de los panelistas invitados agregarán una dimensión importante a la discusión. Promover el cambio cultural es un proceso gradual que solo puede acelerarse con acción y fuerza de voluntad», señala PwC Interaméricas.
Finalmente, añadió que «Las organizaciones no solo pueden construir un negocio más sostenible y eficaz, sino también ampliar su alcance en el mercado, aumentar su compromiso con grupos más amplios de partes interesadas y ayudar a crear ofertas innovadoras y únicas».
EFE
Visita nuestra sección de Curiosidades
Para mantenerte informado sigue nuestro canal en Telegram https://t.me/Diario2001Online