Aún y cuando está culminando el mes de mayo, aún quedan días festivos en EEUU que, pueden implicar la suspensión de algunas actividades, así como ofertas.
El Gobierno reconoce oficialmente 11 días festivos, durante los cuales las instituciones gubernamentales cierran y los empleados federales reciben remuneración aunque no trabajen.
Algunos feriados tienen fechas fijas, mientras que otros varían dependiendo de si caen en fin de semana.
En tal sentido, enumeramos los días festivos que restan en 2024
Lunes, 27 de mayo – Día de los Caídos
Miércoles, 19 de junio – Día de la Emancipación
Jueves, 4 de julio – Día de la Independencia
Lunes, 2 de septiembre – Día del Trabajo (Labor Day)
Lunes, 14 de octubre – Día de la Raza
Lunes, 11 de noviembre – Día de los Veteranos
Jueves, 28 de noviembre – Día de Acción de Gracias
Miércoles, 25 de diciembre – Navidad
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Pago por horas extra y festivos
La página del Gobierno estadounidense recuerda la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA, sigla en inglés), que le otorga al trabajador el derecho a obtener el pago por horas extra.
Como amplía, la sección de horas y sueldos del Departamento del Trabajo hace cumplir el derecho a recibir pago por sobretiempo.
Su empleador le debe pagar horas extra si:
- Usted es un empleado no exento cubierto.
- Trabaja más de 40 horas durante una semana laboral.
La tarifa de horas extras debe ser al menos 1.5 veces el monto de su tarifa de pago por hora. Su empleador debe pagarle la tarifa de sobretiempo por las horas extra que trabajó, informa la página gubernamental.
Con información de CNN y Diario Las Américas
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