Tres grandes corporaciones en Estados Unidos activan masivas convocatorias laborales para cubrir el auge de consumo durante Acción de Gracias y las fiestas decembrinas.
Quienes buscan generar ingresos extra encuentran en los sectores de logística, paquetería y ventas al por menor una vía rápida de contratación en un mercado que demanda refuerzos inmediatos antes del cierre del año.
Las empresas son Amazon, Target y UPS quienes activarán cargos por la temporada Navideña, según detalla Mundo Now.
Empleos
- Amazon: Personal de almacén (clasificación, preparación y carga de mercancía), atención al cliente, personal en tiendas físicas y operaciones de carga aérea. Dispone además de rutas mediante Amazon Flex y empresas asociadas. Ofrece jornadas a tiempo completo, parcial o por temporada con turnos variables según la sede. Ciertas posiciones operativas eliminan el requisito de currículum o entrevistas previas. El registro se gestiona directamente en su sitio web de empleos, filtrando por ciudad y seleccionando la etiqueta seasonal.
- UPS: Ayudantes de reparto (Driver Helpers) para acompañar al chofer en la entrega de paquetes sin manejar el camión, y conductores de apoyo (Seasonal Support Drivers) que operan con vehículo propio. Exige licencia vigente, automóvil autorizado y resistencia para levantar cargas de hasta 70 libras. Ciertas ubicaciones registran tarifas de hasta 23 dólares por hora con bonificaciones de permanencia de hasta 1.000 dólares si el empleado labora hasta el 24 de diciembre. Las solicitudes se realizan de manera virtual en su plataforma laboral oficial, donde las vacantes se renuevan todos los días.
- Target: Atención en piso de venta, empaque de órdenes digitales, abastecimiento de estantes y especialistas para áreas de alimentos, vestimenta, belleza y tecnología. Contempla jornadas rotativas con turnos nocturnos y de madrugada que reciben pagos adicionales por hora. El personal accede a descuentos en compras dentro de la tienda, sujetos al total de horas acumuladas. Las postulaciones permanecen abiertas a través de su portal corporativo en el apartado dedicado a plazas estacionales.
Los aspirantes deben tramitar su perfil sin intermediarios ni cobros de gestión para eludir estafas frecuentes durante estas fechas.
Analizar los horarios nocturnos, la distancia al centro de trabajo y la fecha exacta de expiración contractual evitará sorpresas, ya que estas posiciones caducan habitualmente al concluir el ciclo festivo y no aseguran continuidad para el nuevo año.
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