Walmart, uno de los principales empleadores en Estados Unidos, decidió llevar a cabo despidos masivos en 2025, eliminando más de 1,000 puestos en su sede corporativa.
Según informa Solo Dinero, esto es parte de una reestructuración interna según anunciaron recientemente.
¿Por qué la medida?
Esta medida, comunicada por su CEO John Furner y el director de tecnología Suresh Kumar, busca reducir costos y mejorar la eficiencia en un entorno económico desafiante.
Los despidos se centrarán en personal de tecnología, recursos humanos y áreas administrativas. Los empleados de tiendas físicas y centros de distribución no se verán afectados directamente.
La compañía reubicará varios equipos desde sus oficinas en Dallas, Atlanta y Toronto hacia su sede en Bentonville, Arkansas.
También a otras oficinas en Nueva Jersey y California, lo que obligará a algunos empleados a decidir entre mudarse o dejar la empresa.
Nuevos cargos
A pesar de los despidos, Walmart también está creando nuevos puestos en áreas prioritarias como tecnología, automatización y comercio electrónico.
Esto como parte de un esfuerzo por mantenerse competitivo frente a rivales como Amazon y Costco.
Esta estrategia se enmarca dentro de una tendencia más amplia en la que diversas industrias, incluido el gobierno federal, están enfrentando recortes de personal.
Estos recortes serían debido a la presión de los aranceles y la transformación digital.
Walmart se encuentra en un proceso de transformación que busca modernizar su organización y priorizar la eficiencia operativa, reflejando así la necesidad de adaptarse a un entorno cambiante.
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