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California | Condado de Fresno ofrece más de 30 empleos (+Salarios)

Al 22 de octubre, el condado contaba con 32 puestos sin cubrir.

Viernes, 25 de octubre de 2024 a las 01:06 pm
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La alta demanda laboral en el condado de Fresno quedó evidenciada por las 26.112 solicitudes de empleo presentadas en 2023. Sin embargo, la tasa de contratación fue relativamente baja, con solo 1.413 nuevos empleados incorporados. 

Según Hollis Magill, director de recursos humanos, esto sugiere un mercado laboral altamente competitivo en la región.

Algunos empleos que ofrece el condado de Fresno en California

De acuerdo con Magill, la fuerza laboral del condado de Fresno supera los 8.400 empleados, quienes desempeñan funciones en diversos departamentos, incluyendo parques y recreación, obras públicas, salud mental y servicios legales. 

El funcionario señaló que, al 22 de octubre, el condado contaba con 32 puestos sin cubrir:

Auxiliar de enfermería certificado

Departamento: Asuntos de Veteranos

Salario: $3.370 a $4.529 mensuales

Se busca un asistente de enfermería certificado para trabajar en las unidades de memoria y cuidados especializados del Hogar de Veteranos de Fresno. 

Las tareas incluyen brindar atención física a los residentes. La vacante estará abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Científico ambiental

Departamento: Alimentos y Agricultura

Salario: $4.145 a $7.926 mensuales

Se busca un profesional en ciencias ambientales para llevar a cabo inspecciones de seguridad alimentaria en granjas lecheras y plantas procesadoras de lácteos. 

Las tareas incluyen la recolección de datos científicos, la investigación de posibles riesgos para la salud y la evaluación del funcionamiento de los equipos de pasteurización.

Especialista en servicios de salud

Departamento: Hospitales estatales

Salario: $10.179 a $12.133 al mes

El especialista tiene la misión de asegurar que los servicios de enfermería cumplan con los más altos estándares de calidad. 

Para ello, realiza evaluaciones periódicas, proporciona retroalimentación constructiva al personal y diseña planes de capacitación personalizados. 

Su objetivo es garantizar que los pacientes reciban cuidados integrales y que el equipo de enfermería esté debidamente preparado para atender sus necesidades.

Con información de Los Angeles Times

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