En California, una nueva legislación para las trabajadoras del hogar entró en vigor este mes de julio.
El gobernador Gavin Newsom firmó una ley que marca un antes y un después en la historia laboral del estado.
Desde julio de 2025, los empleados domésticos en California están oficialmente protegidos por la ley estatal de seguridad ocupacional, una medida muy esperada por miles de personas, en su mayoría mujeres y muchas inmigrantes, que durante años trabajaron sin siquiera tener derecho a condiciones laborales seguras.
El cambio llega tarde, pero llega
Hasta ahora, los empleados domésticos estaban excluidos de muchas protecciones en materia de seguridad. No podían exigir un entorno laboral libre de productos tóxicos, no sabían a quién acudir si sufrían una lesión por cargar cosas pesadas o trabajar con herramientas defectuosas, o que un “derecho laboral” se aplicaba a ellas.
La nueva ley extiende la autoridad de Cal/Osha (la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California) para que también pueda intervenir y establecer reglas específicas sobre la seguridad de las trabajadoras del hogar.
La acción de Cal/Osha abarcará desde cuidados básicos para prevenir caídas, hasta el uso seguro de productos de limpieza, acceso a descansos razonables y equipos de protección.
¿Qué dice la ley estatal de seguridad ocupacional?
La legislación ya está vigente, extiende las protecciones; pero también exige al estado que colabore con organizaciones comunitarias para educar tanto a empleadores como a los empleados. Esto incluye campañas de información en varios idiomas, visitas informativas en vecindarios y acceso sencillos a líneas de ayuda y asistencia legal.
Históricamente, la legislación laboral de Estados Unidos está plagada de exclusiones donde los trabajadores domésticos son una de las categorías más marginadas. En su mayoría, mujeres, entre latinas, asiáticas o afroamericanas, han sido vistas como “ayuda” y no como trabajadoras.
Por esa razón se les negó durante décadas lo que le corresponde por ley a cualquier empleado: un salario justo, descansos, protección frente a accidentes.
Con esta nueva ley, California se convierte en uno de los pocos estados en dar un paso firme hacia una reparación histórica.
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