Atención a todos los que quieren recibir los cupones SNAP: el Departamento de Agricultura emitió un recordatorio a todas las agencias estatales sobre los requisitos laborales para los beneficiarios de este beneficioso programa.
Hay que recordar que estos "cupones de alimentos" se otorgan a hogares con ingresos bajos o nulos en todo Estados Unidos, que de uno u otro modo tendrían dificultades para costear alimentos.
¿Cuáles son los cambios en el sistema de elegibilidad de SNAP?
El pasado 17 de abril, la USDA envió un memorándum a todas las agencias estatales encargadas del manejo de este programa para recordarles que "deben distribuir los beneficios teniendo en cuenta que los requisitos laborales establecidos por el gobierno federal deben cumplirse", de acuerdo con el portal Futbolete.
Este memorando explicó dos puntos importantes:
- El secretario tiene la discreción de aprobar exenciones del límite de tiempo para adultos sin dependientes y capaces de trabajar.
- Reiteraron que el Departamento reafirmó su compromiso de consultar con las agencias estatales durante el proceso de revisión de exenciones y de proporcionar asistencia técnica para garantizar que las exenciones ya mencionadas se utilicen solo cuando sean consistentes con el acta y protejan la integridad de SNAP al máximo.
¿Qué son las exenciones de trabajo de SNAP?
Estas exenciones deben ser aprobadas previamente bajo dos casos particulares:
- Donde el área de residencia de los individuos tenga un alto desempleo más del 10%
- No cuente con un número suficiente de empleos para proporcionar trabajo a los individuos.
Ahora, las exenciones de trabajo son las siguientes:
- Incapacidad para trabajar debido a una limitación física o mental.
- Estar embarazada.
- Tener a alguien menor de 18 años en el hogar beneficiario de SNAP.
- Ser veterano.
- Experimentar situación de calle.
- Tener 24 años o menos y haber estado en cuidado de crianza al cumplir los 18 años.
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