Trader Joe’s está en la búsqueda de nuevo personal para laborar en sus tiendas de Nueva York. El cargo disponible es miembro de equipo o tripulación.
La empresa tiene varias vacantes abiertas. El sueldo promedio está entre 18 y 20 dólares por hora. El ingreso varía de acuerdo a la experiencia, la zona geográfica y la educación.
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Los interesados deben postularse a través de la página web de la tienda, allí encontrarán las vacantes y ciudades. La persona debe seleccionar la urbe de su preferencia, llenar el formulario y presionar el botón “apply” para asegurar que sus datos queden guardados en el sistema.
Estos son los requisitos que pide la empresa:
- Si tienes experiencia en arte, como caligrafía, trabajo con tiza y carteles grandes, será un plus.
- Pasión por las personas y la comida.
- Las tiendas son las que más necesitan personal que pueda trabajar por las noches y los fines de semana.
Las responsabilidades del miembro de equipo son:
- Trabajar en equipo para lograr objetivos.
- Operar la caja registradora de manera divertida y eficiente.
- Empacar los alimentos con cuidado.
- Reabastecer los estantes.
- Crear carteles para informar y deleitar a los clientes.
- Ayudar a los clientes a encontrar sus productos favoritos.
Aquí te mostramos los beneficios que ofrece la compañía:
- Pago competitivo: en promedio, la “tripulación” tiene el potencial de recibir un aumento anual del 7%.
- Plan de jubilación: opción de un plan de jubilación 401(k). La empresa y los miembros de la “tripulación” pueden contribuir al plan.
- Descuento en la tienda: todos los miembros reciben actualmente hasta un 20% de descuento en todos los productos de las tiendas.
- Plan de salud: ofrecen planes médicos, dentales y de la vista excepcionales a los miembros de la “tripulación” que reúnen los requisitos.
- Tiempo libre remunerado: ofrecen tiempo libre remunerado que aumenta con la antigüedad. Desde el momento de la contratación, Trader Joe’s aporta entre un 3.6% y un 7.5% a la cuenta de tiempo libre remunerado de cada miembro de la “tripulación”, o entre 5 y 10 días al año. No hay límite en las acumulaciones y el dinero es tuyo desde el momento en que lo gana.
- Crecimiento laboral: promocionan en función del desempeño: el 78% de los compañeros (supervisores) comenzaron como miembros de equipo; el 100% de los capitanes (gerentes de tienda) fueron promovidos desde el puesto de compañero.
- Capacitación en liderazgo.
- Programas de becas.
- Recuperación ante desastres.
- Programas de asistencia a empleados.
- Reubicaciones y transferencias.
Con información de Solo Dinero.
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