Una empresa en Miami está ofreciendo una oportunidad laboral para personas bilingües en español e inglés. Vital Research está buscando entrevistadores de campo para un proyecto que tiene como objetivo mejorar la satisfacción de los participantes en programas de atención para adultos mayores.
Según detalla El Heraldo USA, la compensación es competitiva, fijada en 25.50 dólares por hora, además de reembolsos por kilometraje y tiempo de conducción.
El empleo tiene una duración aproximada de tres a cuatro semanas y está destinado a individuos con habilidades organizativas, experiencia en atención al cliente y un fuerte compromiso con la confidencialidad.
Los seleccionados realizarán entrevistas en persona con adultos mayores en centros de cuidado diurno, utilizando tabletas proporcionadas por la empresa para administrar encuestas de 10 a 15 minutos que recojan opiniones sobre los servicios del programa PACE.
Responsabilidades
Entre las responsabilidades del puesto se incluyen la realización puntual y profesional de las entrevistas, el mantenimiento de registros organizados, la construcción de relaciones positivas con los participantes y el cumplimiento de las regulaciones de confidencialidad y estándares federales HIPAA.
El horario de trabajo será de 8:30 am a 5:00 pm, con variaciones según las asignaciones diarias.
Los candidatos deben cumplir con varios requisitos, como estar completamente vacunados contra COVID-19, tener fluidez en inglés y español, y contar con experiencia en el trato con adultos mayores.
También se requieren habilidades organizativas, manejo del tiempo, comunicación interpersonal, un dispositivo con acceso a MS Excel y una conexión a Internet confiable, así como transporte propio y licencia de conducir válida.
Beneficios
Además de la tarifa por hora, Vital Research compensará el kilometraje y otros gastos relacionados con el trabajo. Se llevará a cabo una capacitación híbrida obligatoria la semana del 10 o 17 de febrero de 2025.
La fecha límite para enviar solicitudes es el 17 de enero de 2025.
La empresa se compromete a ofrecer un entorno de trabajo seguro y libre de discriminación, considerando a todos los candidatos calificados sin distinción de raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad.
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