El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) marcó un hito histórico al recuperar $271 527 en salarios adeudados para una trabajadora doméstica colombiana, tras una exhaustiva investigación de tres años.
La División de Normas Laborales determinó que el empleador incurrió en pagos insuficientes de forma sistemática, lo que derivó en una de las mayores restituciones económicas registradas para un solo empleado en la entidad.
Esta acción estatal subraya la vigencia de la Ley Laboral neoyorquina, que protege a los trabajadores frente al robo de salarios, propinas retenidas y deducciones ilegales, independientemente del estatus migratorio del afectado.
Opciones legales
Para garantizar la justicia laboral, los residentes disponen de mecanismos legales para denunciar irregularidades como el impago de horas extras, cheques sin fondos o el incumplimiento de beneficios pactados como vacaciones y días de enfermedad.
Es importante destacar que el proceso de reclamación requiere que el trabajo se haya realizado dentro del estado de Nueva York y que la deuda no supere los tres años de antigüedad según detalla Telemundo Nueva York.
El NYSDOL, a través de su División de Políticas y Asuntos de Inmigrantes (DIPA), ofrece asistencia técnica y canales de denuncia como la línea (888) 469-7365 y el formulario correspondiente.
Envíe el formulario de queja, que puede encontrar en el Departamento del Trabajo de Nueva York, completos a:
NYS DOL
Division of Labor Standards
State Office Campus
Building 12, Room 266B Albany, NY 12226
Con esta opción se asegura que la seguridad económica del estado se mantenga íntegra mediante el cumplimiento riguroso de las compensaciones y suplementos salariales.
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