La Universidad Metropolitana (Unimet) dio un giro estratégico a su oferta de estudios tras consolidar un sondeo con más de 140 empresas y líderes gerenciales del país.
La rectora de la institución, María Isabel Guinand, explicó que el rediseño curricular busca responder de forma directa y ágil a las necesidades actuales del mercado de trabajo, el cual concentra sus mayores exigencias en tres áreas críticas: la energía, las finanzas y el manejo masivo de datos.
Este enfoque busca acortar la brecha entre la formación académica tradicional y las competencias prácticas indispensables que requieren las organizaciones para dinamizar su operatividad inmediata.
¿Cuáles son los sectores con más demanda de talento criollo?
De acuerdo con el diagnóstico presentado por Guinand, el sector hidrocarburos se posiciona como el más dinámico y con mayor urgencia de captación de talento en el entorno nacional.
La reconfiguración legal y operativa de esta industria ha generado una alta demanda de ingenieros de diversas disciplinas que, además, cuenten con especialización técnica de vanguardia.
Frente a este escenario, la Unimet diseñó su oferta en esta materia con el fin de proporcionar habilidades tecnológicas inmediatas.
Comentó que el segundo pilar de alta demanda se concentra en la banca y las instituciones financieras. La consulta empresarial arrojó que las organizaciones de este rubro buscan competencias técnicas aisladas, y, a su vez, una transformación profunda en sus equipos de dirección y gerencia media.
La oferta adaptada de la universidad responde a esta solicitud mediante programas orientados a fortalecer el liderazgo ético y la visión estratégica para la toma de decisiones, permitiendo a los ejecutivos conducir estructuras organizacionales en contextos económicos complejos.
En cuanto al tercer sector que demanda de personal criollo, mencionó al procesamiento y análisis de datos (data), el cual emergió en las discusiones como una competencia clave para la supervivencia corporativa.
La rectora enfatizó que el manejo de datos ya no se limita a un departamento técnico. Esta área se trata de una herramienta indispensable para todos los equipos profesionales que busquen optimizar procesos y predecir tendencias de mercado.
El proceso de prescripción sigue activo de cara al inicio formal de los posgrados, pautado para los primeros días de septiembre de 2026.
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