Este lunes, 1 de julio, entraron en vigencia nuevas leyes en el estado de California, las cuales están destinadas a beneficiar a consumidores, regular la renta e incluso, la compra de armas.
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¿Cuáles son las leyes que entraron en vigor este 1 de junio en California?
Tarifas ocultas
La SB 478 está diseñada para facilitar la revelación de tarifas ocultas que podrían sorprender a los consumidores cuando viajan, piden comida a domicilio, compran entradas para conciertos y más, reseña Telemundo.
Las empresas de servicios y viajes deben incluir recargos en los precios anunciados.
En tanto que, la AB 537 requiere que los hoteles y las empresas de alquiler a corto plazo proporcionen el precio total antes de que el visitante se retire.
Es importante resaltar que, los recargos deben seguir estando claramente indicados para los clientes.
Límites de depósito de seguridad (rentas) en alquileres de California
Ahora, los propietarios en California tienen un nuevo límite para los depósitos de seguridad: no pueden exceder un mes de alquiler.
Esta nueva ley, la AB 12, reemplaza las reglas anteriores que permitían depósitos de hasta dos veces el alquiler mensual para unidades sin amueblar y hasta tres veces para unidades amuebladas.
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Impuestos sobre la compra de armas
California se ha convertido en el primer estado en imponer un impuesto especial del 11% sobre la venta de ciertas armas de fuego, municiones y piezas de armas.
Esta nueva ley, AB 28, tiene como objetivo recaudar fondos para programas estatales de prevención de la violencia armada y apoyar iniciativas de intervención de pandillas.
Reparación de aparatos electrónicos
La nueva Ley del Derecho a Reparación, SB 244, entró en vigor el 1 de julio de 2024, otorgando a los californianos más poder sobre sus aparatos electrónicos y electrodomésticos.
Esta ley exige que muchos fabricantes de electrodomésticos y dispositivos electrónicos le ayuden proporcionándole piezas, herramientas e instrucciones para reparar sus productos, destaca Telemundo.
Violencia laboral
La SB 553 exige reglas sobre violencia en el lugar de trabajo para las empresas, incluidos planes, capacitación y documentación.
El mandato exige evaluaciones de riesgos de violencia en el lugar de trabajo, un plan de emergencia y capacitación para los empleados.
Productos menstruales en escuelas de California
La AB 230 expande la ley que exige a las escuelas públicas proporcionar productos menstruales a los estudiantes, ahora incluyendo a los grados 3º a 5º.
Anteriormente, la ley solo aplicaba a los grados 6º a 12º.
Los productos menstruales deben estar disponibles en los baños para mujeres, baños para todos los géneros y en al menos un baño para hombres en el campus.
Con información de Telemundo
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