CVS Health, reconocida cadena de farmacias, confirmó que implementará una reestructuración significativa en los primeros días de enero de 2025.
Esta medida implicará el despido de 800 empleados, constituyendo la primera fase de un plan anunciado en septiembre de 2023 que prevé la reducción total de 3.000 puestos de trabajo en la empresa.
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¿A qué se debe la medida?
La decisión de CVS llega en un periodo que, por lo general, permite a los trabajadores disfrutar de las festividades junto a sus seres queridos. Sin embargo, la cadena enfrenta desafíos financieros provocados por una transformación en el comercio minorista.
En tal sentido, los cambios en los hábitos de compra de los consumidores han llevado a un aumento notable en el uso de plataformas digitales para adquirir productos farmacéuticos.
Esta tendencia ha resultado en una disminución en las visitas a las tiendas físicas de CVS. La empresa explicó en un comunicado que los despidos reflejan una tendencia más amplia que afecta no solo a la compañía, sino también a la industria farmacéutica en general.
"Los consumidores prefieren realizar sus compras de medicamentos a través de Internet porque resulta más conveniente y privado. Esto ha alterado el flujo habitual de clientes en nuestras farmacias", indicó un portavoz de la compañía.
Beneficios para los afectados
Aunque el impacto de estos despidos es significativo para los trabajadores y sus familias, CVS aseguró que la mayoría de los empleados que perderán su puesto han sido notificados con antelación.
Además, la empresa comprometió recursos para mitigar los efectos de estas salidas, con el fin de garantizar que los despedidos recibirán compensación además de otros beneficios como asistencia para la búsqueda de un nuevo empleo.
Finalmente, a medida que la cadena avanza en este proceso de reestructuración, se enfrenta al desafío de adaptarse a un mercado en evolución, donde las preferencias de los consumidores demandan una mayor agilidad y enfoque en las plataformas digitales.
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