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¿Busca trabajo? Conozca a los mejores empleadores de Texas, según Forbes

El estado fronterizo norteamericano ofrece opciones laborales atractivas para quienes buscan empleo

Viernes, 04 de octubre de 2024 a las 11:23 am
Foto: Freepik.

Los residentes de Texas, Estados Unidos (EEUU), que se encuentran en busca de trabajo, deben revisar las opciones señaladas por Forbes como los mejores empleadores del estado.

Forbes publicó recientemente una lista que recoge a los mejores empleadores por estado durante este 2024, en la que destacan varias empresas de Texas. 

De acuerdos con la publicación, la clasificación se basó en una encuesta realizada a más de 160 mil empleados con más de 500 trabajadores en el país, quienes evaluaron a sus empleadores en una escala del 1 al 10, con la que tomaban en consideración si recomendarían trabajar en estas empresas. 

En este sentido, los datos proporcionados por los encuestados, tanto de este año como de los últimos tres años, permitieron determinar cuáles son las empresas destacadas para solicitar trabajo. 

Mejores empleadores de Texas

En el caso del estado de Texas se incluyeron 101 empleadores y el resultado permite darse cuenta de que el mercado laboral es diverso. 

Entre los mejores empleadores del estado hay empresas de salud, retail y tecnología; es decir, hay una amplia variedad de opciones laborales para los residentes. 

Los 10 mejores empleadores de Texas, según Forbes son: 

  1. Houston Methodist.
  2. Humana.
  3. H-E-B Grocery Company.
  4. Toyota North America.
  5. Cook Children’s Health Care System.
  6. Bechtel.
  7. Progressive.
  8. NASA.
  9. IKEA.
  10. Intel.

El resultado de las encuestas también sugiera que las compañías se mantienen a la vanguardia en la satisfacción laboral y retención de empleados. 

Incluso, las empresas de Texas lideran los esfuerzos que hacen las compañías a nivel nacional para competir por atraer y mantener a los mejores talentos, pues, el análisis de Forbes destaca que las mismas cuentan con un aumento en la retención de empleados. 

A esto se suma, que muchos de los empleadores ofrecen programas de formación y desarrollo a sus empleados.

Forbes indicó que su intención es destacar a los empleadores que se adaptan a los cambios en el mercado laboral, ofrecen entornos de trabajo que retienen a sus empleados y fomentan su crecimiento profesional. 

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