Un grupo de abogados de la firma de abogados The Kick Law Firm, APC, busca iniciar un nuevo proceso legal que beneficiaría a camioneros que hayan trabajado o pasado por las carreteras de California y a los que no se les haya pagado su salario completo o las horas extra trabajadas.
El proceso legal tiene el objetivo de concretar una demanda colectiva por salarios impagos. Así lo informa el portal especializado en temas económicos, Solo Dinero.
Las leyes laborales de California son unas de las más sólidas de los Estados Unidos. El estado exige salarios mínimos y horas extra, descansos y pausas para comer y reembolsos de gastos comerciales.
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Dentro de sus leyes, los trabajadores clasificados como contratistas independientes, también están protegidos como empleados bajo la ley estatal, incluso si serían considerados contratistas independientes en otros lugares. Eso significa que los camioneros que trabajen fuera de California y que hayan pasado por sus carreteras, también podrían estar protegidos por el estado.
Desde el 1 de enero de 2024, el salario mínimo de California es de $16 dólares por hora, más del doble del salario mínimo federal de $7.25 dólares por hora. Eso significa que todos los empleadores están obligados a pagar como mínimo esa compensación por el trabajo de cualquiera de sus empleados, incluidos los camioneros.
Asimismo, cuando los empleados se ven obligados a trabajar fuera de horario, puede resultar en violaciones del salario mínimo. El trabajo previo o posterior al turno que no está registrado en un reloj horario se considera trabajo no remunerado. Cantidades significativas de trabajo no remunerado pueden resultar en un salario por hora inferior al salario mínimo requerido.
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La firma de abogados está recabando la información pertinente para realizar la demanda colectiva, lo que significa que no garantiza que logren recuperar los salarios perdidos.
Si tienes alguna duda sobre este proceso, puedes llamar al 310-395-2988.
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