La discriminación laboral se produce cuando un empleador trata injustamente a un empleado o solicitante de empleo por su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, por discapacidad o por información genética.
Sin embargo, el Gobierno de Estados Unidos (EEUU) tiene herramientas para denunciar este tipo de tratos. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC por sus siglas en inglés) es el ente (a nivel federal) que se encarga de tratar la discriminación laboral. Además, cada estado tiene una figura que realiza la misma función.
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Si sufre discriminación o acoso en su lugar de trabajo, informe primero a su superior o al departamento de recursos humanos de la compañía. Si ninguno de los dos le ayuda, utilice estos recursos del Gobierno.
Cómo denunciar la discriminación laboral
Reporte la discriminación a la EEOC. Tenga en cuenta que la única forma de hacerlo es en línea. Utilice el portal público de la EEOC para presentar una denuncia. Los pasos del proceso incluyen:
- Presentar una denuncia en línea.
- Solicitar una entrevista con alguien de la EEOC.
- Presentar una queja por discriminación.
La EEOC cuenta con un número de teléfono (1-800-669-4000) donde puede conseguir más información, pero no brinda una forma de hacer la denuncia por ese medio.
En la mayoría de los casos, debe presentar una denuncia en un plazo de 180 días.
Cómo denunciar discriminación ante el Gobierno local
Los estados y los Gobiernos locales también tienen leyes contra la discriminación. Denuncie la discriminación ante la Agencia de Prácticas de Empleo Justas (FEPA) local. Si la discriminación infringe tanto una ley estatal como una federal, la FEPA también enviará su queja a la EEOC.
En el directorio de las oficinas de la EEOC puede encontrar la FEPA más cercana a usted.
Cómo denunciar la discriminación en empleos en el Gobierno federal
Los empleados del Gobierno federal y los solicitantes de empleo denuncian la discriminación a la oficina de igualdad de empleo (EEO) de la agencia en la que se ha producido. Siga el proceso de reclamación de la EEO en un plazo de 45 días.
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Cómo presentar una demanda por discriminación
Puede demandar a un empleador por discriminación. Si la demanda se basa en una ley federal, usted debe presentar primero una queja ante la EEOC.
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