La empresa Tyson Foods Inc., lucha por cubrir puestos de trabajo con una tasa de desempleo estadounidense del 3,9%, los inmigrantes son una nueva población que representa una oportunidad para ocupar ciertas vacantes
Tyson se une a la organización sin fines de lucro Tent Partnership for Refugees, fundada por el magnate del yogur Chobani, Hamdi Ulukaya, con un plan para contratar a algunos de los 181.400 inmigrantes que de la ciudad de Nueva York.
La empresa cárninca ya tiene como empleados a unos 42.000 inmigrantes entre su fuerza laboral estadounidense de 120.000 personas.
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“Nos gustaría emplear a otros 42.000 si pudiéramos encontrarlos”, dijo Garrett Dolan, que dirige los esfuerzos de Tyson para eliminar barreras laborales como el estatus migratorio o la necesidad de cuidado infantil y guarderías.
Inmigrantes contratados
Funcionarios de Tyson se reunieron con inmigrantes en las oficinas de Chobani en Manhattan y contrataron a 17 solicitantes de asilo procedentes de Venezuela, México y Colombia para trabajos en su planta en Humboldt, Tennessee.
Se conoció que la semana pasada realizaron la contratación a unas 70 personas más en condición de inmigrantes.
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La empresa busca dar una solución parcial para abordar la escasez de mano de obra en algunos sectores laborales, así como el desafío de encontrar trabajo para los inmigrantes elegibles.
Además, Tent trabaja con otras empresas, entre ellas con una de envasado de alimentos para aerolíneas Gategroup Holding AG, respaldada por el fondo de inversión de Singapur Temasek.
Por otro lado, Bloomberg LP, la empresa matriz de Bloomberg News, se asoció con Tent para apoyar a las poblaciones de refugiados.
Los solicitantes de asilo suelen tener derecho a recibir permisos de trabajo 180 días después de solicitar el estatuto jurídico, aunque algunos pueden recibirlos antes.
Vacantes en Tyson Foods
Tyson busca constantemente trabajadores para cubrir puestos de trabajo en sus fábricas, en tareas como lavar la carne, colocar los cortes en bandejas y hacer una inspección final en busca de huesos.
Según las estadísticas de la empresa, se prevé que alrededor del 40% de las 100.000 personas que desempeñan estas funciones se marcharán cada año y es el comportamiento habitual en toda la industria cárnica.
Tyson planea contratar a unas 52.000 personas en esa clase salarial, que comienza en US$16.50 la hora, más beneficios solo en 2024.
“Estamos llegando a la conclusión de que serán pocos los estadounidenses que trabajen en empleos de mano de obra-fabricación”, aseguró Dolan.
Nuevas contrataciones en Tyson
Se espera que una gran parte de las nuevas contrataciones “procederán de refugiados e inmigrantes, por lo que ahora nos dedicamos a pensar estratégicamente en ello”, agregó.
El año pasado, Tyson y Perdue Farms Inc. estuvieron entre los productores de alimentos investigados por el Departamento de Trabajo de EEUU, tras la publicación de un informe del New York Times sobre contratación ilegal de niños inmigrantes.
La empresa afirmó en su momento que tiene tolerancia cero con el trabajo infantil y no permite el empleo de menores de 18 años en ninguna de sus instalaciones.
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Inversión en sus trabajadores
También, Tyson está invirtiendo para retener a los trabajadores inmigrantes, al destinar US$1,5 millones al año a servicios de asistencia jurídica en 2023 y 2024 y proporcionando tiempo libre remunerado para que los trabajadores asistan a las vistas judiciales.
El año pasado, la empresa pagó a 1.317 trabajadores para que obtuvieran la nacionalidad estadounidense.
Los inmigrantes contratados y otros nuevos trabajadores reciben servicios de guardería y transporte, así como clases de inglés para quienes lo deseen.
La empresa proporciona a sus nuevos empleados de Nueva York alojamiento temporal, un estipendio de traslado y tiempo libre remunerado para que se aclimaten mejor a su nueva vida en Humboldt.
“Son muy, muy leales. Han sufrido un desarraigo y lo que quieren es estabilidad; lo que quieren es un sentimiento de pertenencia”, puntualizó Dolan.
Con información de Bloomberg
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